Rekrytering
Vi rekommenderar att man som ett komplement till en rekryteringsprocess genomför en kontroll av de uppgifter en kandidat har lämnat.
En djupare undersökning av en persons bakgrund bör genomföras på känsligare befattningar såsom inom ledning, inköp, HR, information och IT. Våra kontroller omfattar information om kandidaten samt make/maka/sambo avseende personliga förhållanden, ekonomi, rättsliga ärenden, bolagshistorik, CV-kontroll samt relationsnätverk.
En djupare undersökning av en persons bakgrund bör genomföras på känsligare befattningar
